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Un accompagnement

gagnant-gagnant

au service de l'épanouissement de vos salariés et de la performance de votre entreprise.

Ma méthode de Gestion Emotionnelle et Réduction du Stress traite les blocages individuels à la racine pour offrir à vos salariés la sérénité qu’ils méritent, et ramener durablement votre organisation à son meilleur niveau de performance.

24 ans d'expérience en enreprise 

Au sein d'un grand groupe pétrolier, j'ai acquis une solide connaissance du monde professionnel et de ses enjeux pour des solutions concrètes.

10 ans d'accompagnement

et de coaching

Une décennie à accompagner des personnes sur la gestion de leurs émotions et la réduction du stress.

1 mission qui m'anime au quotidien

Concillier performance et santé psychologique des équipes parce que la performance durable nait d'équipes épanouies engagées et motivées.

 

Une expertise forgée sur le terrain

24 années passées au sein d’un grand groupe pétrolier sur des fonctions principalement techniques et commerciales, j’ai contribué au lancement de 2 nouvelles activités.

Ces expériences m’ont permis d’observer de l’intérieur les exigences de performance auxquelles sont confrontés les dirigeants, les managers et les équipes, mais aussi d’observer, de réaliser et de comprendre l’impact direct de la gestion des émotions et du stress sur ces résultats.  

   
 
 
 
 

Une méthode basée sur l’expérience

Depuis plus de dix ans, j’accompagne, principalement à travers le coaching, des personnes dans la gestion de leurs émotions et la réduction du stress. Au fil de ces d'accompagnements, j'ai affiné une méthode qui s'appuie autant sur l'expérience du terrain que sur les connaissances issues des sciences du fonctionnement humain.


Cette approche trouve son origine dans mon propre burnout, vécu il y a plus de 25 ans. Cette épreuve m'a conduit à entreprendre un long travail de recherche, de formation et d'expérimentation, avant d'être enrichie et éprouvée au quotidien par l'accompagnement de nombreuses personnes.


Aujourd'hui, je propose une approche pragmatique, nourrie et forgée par mon expérience en grandes entreprises, fondée sur la conviction qu’il est à la fois impossible et contreproductif de dissocier l'humain de ses objectifs.

 
 
 
   

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